«Новые псевдоценности»: как в оборонном комплексе США распространяются идеи расовой толерантности

Руководство крупнейшего американского оборонного подрядчика — корпорации Lockheed Martin — прошло тренинг по идеологической переподготовке, который предусматривал развенчивание «культуры белых мужчин» и отказ от соответствующих привилегий. Об этом стало известно из опубликованных в СМИ внутренних документов компании. С точки зрения организаторов тренинга, присущие белым мужчинам индивидуализм и принципиальность негативно влияют на представителей этнических меньшинств и женщин. Аналитики считают,...